LOS PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DE DELITOS (CORPORATE COMPLIANCE), UN ALIADO INDISPENSABLE PARA LAS EMPRESAS

Desde la reforma del Código Penal de 2010 y posterior de 2015, se viene promoviendo la implementación de programas de prevención de delitos (Corporate Compliance) en las empresas, a fin de que éstas y, concretamente, sus profesionales (administradores, directivos y empleados en general) actúen de manera ética, fomentando así una cultura de cumplimiento y evitándose la comisión de delitos, todo ello a fin de eximir la responsabilidad de las personas jurídicas por la comisión de delitos por parte de sus profesionales o, incluso, de sus colaboradores externos.

Sin duda ninguna, las empresas del sector de la fabricación avanzada, la máquina-herramienta y del sector aeronáutico y espacial, en atención a los grandes players que operan en los mismos, cada vez están más expuestas al control y supervisión de dichos operadores que establecen como requisito de contratación y homologación como proveedor la necesidad de adherirse a estrictos códigos éticos, exponiéndose a la resolución del pedido captado en caso de incumplimiento de dicha obligación. Todo ello determina la necesidad de las empresas de replantearse como quieren abordar las nuevas directrices demandadas por el mercado.

De esta manera, la presente jornada tiene como objetivo trasladar a los asistentes, con un carácter eminentemente práctico y didáctico, unas pinceladas relativas a la conveniencia de la implantación de un plan de prevención de riesgos penales así como ilustrar la misma por medio de ejemplos prácticos, sin perder de vista que estos planes han venido para quedarse.

PROGRAMA

9:00-9:15        Presentación de la jornada

9:15-9:45        Nuevos retos para consolidar la ética empresarial; Razones para implantar un Corporate Compliance.

9:45-10:15      Visión práctica del artículo 31 bis del Código Penal.

▪ ¿Cuándo puede delinquir mi empresa?

▪ ¿Y qué delitos puede cometer?

▪ Ejemplos prácticos.

10:15-10:45    Café

10:45-11:15    Razones para implantar un Corporate Compliance.

▪ Control de riesgos como camino a la prevención penal.

▪ Exención de responsabilidad penal.

▪ Responsabilidad penal del Administrador: debido cumplimiento del deber de vigilancia.

11:15-11:45    ¿Cómo lo hago? Plan de acción.

▪ Punto de partida: el Mapa de Riesgos. Designación del Compliance Officer.

▪ Pasos siguientes: hacia un Corporate Compliance idóneo y efectivo.

▪ Para terminar: Canal de Denuncias y proceso de investigación.

▪ ¿Y ahora? Revisión permanente.

 11:45-12:00    Ruegos y preguntas.

PONENTES

Ramón Solórzano. Socio y Responsable del Departamento Privacy-Compliance de BSK LEGAL & FISCAL.

Carmen Esther Rodríguez Verano. Abogada del Departamento Privacy-Compliance de BSK LEGAL & FISCAL.

Javier Rodríguez Robles. Abogado del Departamento Privacy-Compliance de BSK LEGAL & FISCAL.

ORGANIZA